La disyuntiva de la ARL que debe hacer la empresa deberá ser enfocada a las campañFigura de prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que debe hacer la ARL, financiada por una parte importante de la cuota pagada por la empresa. Esta actividad se le conoce como la “REINVERSIÓN” o retribución, pues se prostitución de un porcentaje que oscila entre el 30% y el 50% de los aportes mensuales de la empresa por este concepto, y que se traducen en capacitaciones y cursos de todo tipo, que enseñan al trabajador a la Civilización del “autocuidado”, a través del uso adecuado de medios de protección, herramientas, etc.
Se debe establecer el presupuesto nacional y departamental del plan de trabajo anual especificando la inversión conforme lo establece el Artículo 19 del Decreto 1295 de 1994 y la presente Circular, precisando los indicadores de administración, su interpretación, mecanismos de valoración y ajustes de mejoramiento continuo.
Por otro lado, se determinan en esta resolución las exigencias que deberán reunir los intermediarios para cumplir con los requisitos de idoneidad profesional, infraestructura humana e infraestructura operativa y Vencedorí continuar ejerciendo dicha intermediación a partir del próximo primero de agosto:
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Reducción de riesgos: Al estar mejor preparados, los empleados tienen más probabilidades de comportarse correctamente en situaciones de emergencia, lo que disminuye el riesgo de accidentes y pérdidas humanas.
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Equivalenteágrafo. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más empleadores, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario colchoneta de cotización a cargo de cada individuo de ellos.
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Un intermediario asesora a las empresas en la búsqueda de opciones de ARL, esa información implica revisión técnica de las opciones ofrecidas por las diferentes administradoras de riesgos laborales.
Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.
Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza sindical como trabajadores dependientes, vinculados mediante entendimiento de trabajo o como servidores públicos, y